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第1622章考察三味制药（第2页）

三味制药的生产线全部都是国际一流的设备，目前员工人数已经达到一千三百多人，而且还在陆续招募过程中，至于管理制度也是按照国际企业的标准建设，大森唯专门从岛国聘请了四个人，帮助三味制药制定管理规范。

虽然岛国现在国内的经济情况不景气，但他们的团队管理制度绝对在全球首屈一指。当然，引入岛国的管理制度，一定要进行改变，粗暴地拿来主义，容易导致水土不服。

乌央乌央地车队抵达工厂门口。

让曹德淦惊愕的是，等待他们的只有三人，他下意识地皱了皱眉，暗忖企业未免太不重视了吧？

曹德淦下意识地朝企业负责人苏韬所在的方向望了一眼，却见魏群和苏韬低声交流，样子亲密无比，心中暗叹了口气，谁让苏韬的来头很大，魏群这样的“京官”都不在乎这些繁文缛节，自己何必要多此一举呢？

曹德淦对苏韬也有所了解，能走到副省长这一步，都是七窍玲珑心之人，不会犯眼高于顶的低级错误。何况苏韬原本就是一个名人，近期在娱乐圈也火了一把，自己想不知道他的底细都不容易。

自己那个才八岁的小孙女，听说曹德淦要和苏韬见面，还央求他索要一份签名，自己怎么可能拉的下脸面，只能叮嘱自己的秘书，找个机会让汉州市委的工作人员帮忙讨要。

因此曹德淦对苏韬的感情也是挺复杂的，既对他过于简单的安排，感到不高兴，又因为苏韬确实是个有影响力的人物，隐隐有些欣赏。

苏韬一直眼观四路耳听八方，见曹德淦气色不善地朝自己看了一眼，猜到了他的心理活动。

虽然现在时代在进步，但有些干部还是很讲求排场的，毕竟是接待外宾，如果搞得太寒碜，肯定不大好。

苏韬找了个机会，走到曹德淦的身边，低声解释道：“曹省长，有件事我想跟您解释一下，三味制药现在每天的工作任务都很重，所以员工都在高强度的工作。以前政府经常会带人来参观，经常大动干戈，久而久之影响了正常的运营。所以我们现在工厂有严格的制度，接待贵宾参观，都由负责人进行接待，介绍现在企业发展的具体情况。”

曹德淦不得不赞叹苏韬的敏锐洞察力，自己只不过皱了下眉，就被苏韬发现了。苏韬这番解释，不仅化解了他心中的不满，还展现出了对他的尊重。

曹德淦心中不快立马烟消云散，点头赞同道：“你说的这种情况，我也有所了解过，很多地方政府为了招商引资，或者展示自己的政绩，经常带着各种各样的考察队到企业调研，给企业带来很多麻烦，严格意义上，这也算是骚扰企业。”

苏韬连忙谦虚地解释道：“企业的发展离不开政府的大力扶持，所以谈不上骚扰，而是一种监督和鞭策。作为宝邮县的本土企业，我们也有义务帮助政府对外展示良好的投资环境。”

曹德淦和苏韬简单交流一番，发现他这番言辞稳重成熟，自有异于这个年龄的老持沉重，忍不住暗赞叹，盛名之下无虚士。

曹德淦笑着颔首道：“其实很多外国人都不喜欢华夏前簇后拥的接待方式。作为企业，当然要把精力投入在正常的运营上，我们要多一点真诚，让他们看到最真实的一面，少玩一点虚伪。很多企业为了应付这样的考察活动，甚至去用钱借人，制造虚假的情景，其实没人是傻子，这些弄虚作假的花招，骗不了任何人。”

苏韬微微一怔，不得不重新打量曹德淦，没想到这名副省长如此接地气，对企业应付政府的招术心知肚明。

不过，这种套路在政府部门更加屡见不鲜。政府召开大规模的招商会、展示会、投资会，为了让会场坐满，就会在各个单位抽调人员，营造虚假繁荣的景象。曹德淦也是从基层慢慢走上来的，对于这种形式主义，也是心中有数。

苏韬主动跟解释个种原因，曹德淦心里舒服不少，认可苏韬是一个实干派企业家。现在的年轻企业家，越来越干练，很多不愿意再效仿老一辈企业家，疲于应付政府。

一个企业是否优秀，不是靠场面工作做得有多好，而是能为政府纳税，能为群众提供就业，这是企业的真正价值。

站在夏禹身边，是一名年龄在三十五岁的少妇，她穿着专业装，带着紫色的眼镜。

她是三味集团的品牌总监，负责向考察团队介绍三味制药工厂的情况。她可以说一口流利、地道的英语，众人并不觉得很意外，毕竟三味制药作为声名在外的企业，想要踏入国际，必须要有这样的底蕴。

差不多一个多小时，视察团队结束了在三味制药的考察。