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937等级金字塔（第2页）

即使就读于名校，也不是每个人都能进入金融行业，从大一、大二就得开始准备和竞争，每年为了顶级金融机构放出来的实习工作机会而挤破脑袋。

每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约9万份实习申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。

相比之下，哈佛大学5.9%的录取率算高的了。

而且这还仅仅只是一个实习机会，还只是投行的。

他作为应届生加入远景资本这样新生的巨头对冲基金究竟有多难、有多幸运，自是不言而喻。

在外界，他们是天之骄子，但是在华尔街，只能算一名小兵，或者这会儿连小兵都算不上，上阵打仗轮不到他们，只能干点杂活，搜集整理资料、倒咖啡。

刘海训斥一番后便走了，候小强心有余悸的往大佬离去的方向看了一眼，再看周围同事，一个个的，全都进入了工作状态，专心致志的望着面前的六屏电脑，开始获取今日的财经信息。

我也要努力！侯小强紧握着拳头！

刘海进办公室处理完手头的工作后，乘坐电梯来到了大厦70层。

“来了？快来打两杆！”

夏景行正在办公室里的高尔夫球道上打球，看见刘海来了立即招呼了一声。

刘海也没客套，拿起旁边的球杆，陪夏景行打了一会儿球。

“不过瘾！只能推杆，要是拿一层办公室改装成球场，你觉得怎么样？”

刘海笑着说道：“层高不够，也没法挥杆啊？”

夏景行点点头：“这倒是！有点可惜了。”

刘海没继续陪着夏景行瞎聊，说起了正经事。

“江平大哥准备动手了，他说晚了就错过机会了。”

夏景行点头，随即又问道：“你呢？”

刘海笑说：“我自然也要动手啊！不过需要你出面和几家投行协商一下保证金比例的问题。

远景资本今非昔比了，在华尔街也算是有信用保证了吧，他们不能再拿以前那一套标准与我们合作。”

夏景行轻轻点头：“合理的要求，我支持！不过不必我亲自出面谈了吧？”

“大哥，那可是百亿美元级的资金啊，我这个ED执行董事还不够格！”

夏景行笑笑不说话，捏着下巴思索了起来。

如今，随着远景资本的发展不断迈向新高度，人员规模也在迅速膨胀，他们调整了一次职级。

分成了分析师、经理、高级经理、副总裁、高级副总裁、董事、执行董事、董事总经理、合伙人等九大职级，可以理解为互联网大厂的P1～P9，根据职级定基础薪水。

厉害的交易员干出成绩，奖金收入可以超过小头目副总裁；

小头目副总裁带着小团队干的好，奖金有机会超过董事以上的高管。

董事总经理相当于远景资本一级业务部门的老大，VC、PE、二级市场等部门均只设立一个董事总经理。