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第267章 两路齐发（第2页）

所以说，从任何角度来看，

这次大比武及其后续的人才分配计划，都是一项极其明智且富有远见的决策，

此外，那些已被分流至其他单位工作的人员同样不容小觑、不可忽视。

我们必须要针对这些人开展不定期的巡访活动，

如此一来，方能更全面且深入地知悉他们的工作情形，以及个人职业发展方面的各种需求。

要知道，在这部分人员当中，

存在着一些极富潜力者，

他们甚至有可能突破自我，成功晋级到黄阶层次。

故而，一旦察觉到具有这般潜质的“潜力股”，

就务必要毫不犹豫地立刻再度向其伸出援助之手，

并给予其不可或缺的支持与帮助，助力他们勇攀新的事业高峰。

说到底，每一个具备晋升潜力的军事人员，都堪称宝贵的资源财富，

如果可以获得恰到好处的指引及悉心培育，

那么毫无疑问，他们必定能够为咱们这支队伍创造出更为巨大的价值，

成为推动部队不断前进、蓬勃发展的强大动力源泉！

不仅如此，那些曾经选择离去的成员，实际上也有着极为出众的能力和才华。

倘若环境与条件都适宜的话，

我们大可以斟酌一番，将他们再度纳入麾下。

需知啊，想要培育出一名货真价实，且能够派上用场的卓越人才绝非轻而易举之事。

在此过程当中，通常需要倾注海量的时间、无穷无尽的精力，

同时还得耗费各式各样的宝贵资源才行。

所以说呢，针对这些已然流失掉的精英人才，

但凡存在一丝一毫的机遇，

咱们都应当全力以赴地去争取，

力促他们重归故地，持续不断地为整个团队贡献自己的力量。

次日清晨，阳光洒满大地，

熊队长和龚亮，精神抖擞地，带领着那未能成功晋级的50人队伍，踏上了新的征程。

这支队伍虽然没能更进一步，提升到黄阶武者的水准，

但每个人都怀揣着不甘与决心，期待能在这次的大比武中有更出色的表现。

与此同时，邓家俊也丝毫没有松懈。