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30正常操作而已（第1页）

“还有没有人要离职？”

“没有的话，我要继续开会了……”

胡烁双手搭在会议桌上，目光再一次扫过整个会议室，截止到现在，一共走了六名艺人外加上十一名工作人员，原本很拥挤的会议室一下子就变的宽松了许多。www.kan121.comhttps:www.xbikuge.com

“看样子大家都选择继续留在公司，那么，我可以很负责的告诉你们，今天你们的选择绝对是正确的。”

胡烁脸上挂着自信的微笑，虽然他不知道众人是基于什么目的留了下来，但既然他们没有在公司的危难关头落井下石，胡烁心中自然是感激的。

对于一个公司来说，员工的个人能力固然重要，但更加重要的是员工的人品，以及这个公司的整体凝聚力。

现在，那些心思早已不在公司的人都走了，那么，对于公司来说其实也是一件好事。

“好的，现在继续开会。”

胡烁清了清嗓子，一脸正色的说道“有三件事要宣布，第一，公司从今天起正式更名为创世娱乐。第二，公司将在本月内启动两个新项目。第三，从下个月起，所有留职人员工资上涨百分之十。”

“我去！”

“竟然涨工资了！”

“还一下子涨了百分之十……”

胡烁宣布的前两件事，其实众人并没有那么关注，但这第三件事可是牵涉到他们的自身利益，尤其还是涨工资，这是众人做梦都没想到的，毕竟，在今天之前他们已经三个月没开过工资了，能够把工资开全众人就已经非常开心了。

然而，现在竟然还直接涨工资了，对于众人来说这自然是莫大的惊喜。

可这消息对于冯海波来说就是“惊吓”了，开会之前，胡烁可没跟他提过要涨工资的是，更何况，还是在公司财务状况如此紧张的情况下了，在他看来这时候涨工资简直就跟作死没什么区别，于是，他赶紧拼命的冲胡烁使眼色，然而，对方却直接忽视了他递出的信号。

“大家也不要高兴的太早，我说了，本月内公司会启动两个新项目，也就是说，大家都会很忙……”

胡烁笑着耸了耸肩，这也算是给众人打预防针了，另外，他之所以要给众人涨工资其实也是一种笼络人心，提升公司整体凝聚力的一个办法。

他毕竟是初来乍到，与公司的员工们都不熟悉，这种情况下，要想快速的笼络人心，让众人接受他这个新老板，为他卖命，那么，给予好处便是最直接的方法。

而胡烁也不是说单纯的砸钱，他心中自然有自己小算盘，就在刚刚公司离职了十一名员工，这也就意味着从下个月起公司会节省十一个人的开资，而这十一个人的开资总额一定会高于胡烁给众人的加薪总额，因此，这么一算起来，公司自然也就不亏了。

至于，留下来的员工们，既然涨了工资，那么多干一些工作也是理所当然的事，所以，短时间内胡烁也不需要再招聘新的员工。

他这么一番操作下来，留守的员工们自然是高兴的，公司还节省了开资，而他也达到了自己笼络人心的目的，可以说是一箭三雕！

会议结束。

员工们返回了各自的岗位，会议室内只剩下了胡烁和冯海波两个人。

“我的烁哥啊，公司什么财务状况你又不是不清楚，都快揭不开锅了，你竟然还给他们涨工资？？”

这话冯海波已经在肚子里憋了好半天，这会儿没外人了，他立即提了出来。

“调动一下员工们的积极性嘛。”

胡烁并没有特别解释，然后，随口问道“对了，几点了？”

“四点半。”

冯海波瞄了一眼会议室墙壁上的时钟，然后，继续吐槽道“调动员工的积极性也不用这么调动吧，那可都是真金