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第703章 红树资本的电话（第1页）

下午六点。

各方的宣传几乎已经拼掉最后一匣子弹。

就连晨薇甄选也把准备好的视频全都放了出去。

直播现场人来人往，一片忙碌的景象。

“直播间预约人数已经突破千万。”

张鹏宇兴奋的向江晨汇报。

经过半个月的不断宣传，预约人数终于是在最后几天迎来一个大爆发，直接突破千万。

这在以往根本是不敢想象的成绩。

晨薇集团的核心管理层几乎全都聚集在会议室里。

到了这个时候，各家就算再抢占宣传市场也没用，再过几个小时就要开播了。

大家讨论更多的是直播过后如何稳定发货和完善售后的问题。

卖货很简单，但如何打造口碑才是长久的事情。

如果能把“晨薇甄选”打造成直播圈最具价值的品牌。

那么就算以后不怎么做宣传，也能让用户产生信任感。

“按照这个趋势，我有信心能打破上次的记录。”

张鹏宇信心满满的说道。

江晨点点头。

做了这么多准备，如果张鹏宇还没有信心，那也太矬了。

“再检查一遍所有线路和流程，争取不要出任何差错。”

“只要今天直播能圆满顺利，这个月所有人奖金翻倍！”

“保证完成任务！”

张鹏宇笑了笑：“我组建了一个应急小队，专门处理直播间有可能出现的紧急情况。”

“等会我让他们再走一遍流程，争取把准备做到最充分。”

如今晨薇甄选的核心工作人员已经突破五百多人。

从选品、仓库、直播、宣传到发货都充分涵盖。

江晨采取的是以人换时间的策略。

公司目前最大的问题是成立时间太短，所有部门都不可能给出所有精细的岗位职责。

只能暂时先尽可能的招人，再慢慢的精简。

好在晨薇甄选从成立以来一直都处于快速发展的时期，

人员再多也能消化，倒也不算臃肿。

只有高级人才领域依旧是晨薇甄选的短板。

江晨打算等第三轮直播结束后，好好从外头挖几个高管，组成核心管理层。

否则这么不规范的管理，时间久了肯定会出问题。

众人正讨论着，忽然有个工作人员拿着电话进来：

“江总，红树资本打电话过来，说想和您谈一下，您看要不要.......？”