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京城。
光影时代总部大楼。
经过十多年的发展,光影时代已经从当年的皮包公司,发展到了一家员工五百多人的大型影视公司了。
在非密集劳动产业的娱乐业中,一家公司能有五百多人,已经是很少见的情况了。
不过,现在的光影时代却一点忙碌的景象都没有。
虽然综艺部门、经纪部门依旧还是风风火火的,但公司最大支柱的制片部门,员工们却都很清闲。
无他,目前光影时代手上在推进的电影项目只有《玻璃之情》这一部了。
而公司明年更是没有任何电影拍摄计划。
这让人数一百多接近两百的制片部门份外的不适宜。
虽然华夏人没有日本人那种每天不工作就浑身难受的心态,但天天摸鱼也不是个事。
可是公司的战略计划都是上层领导们制定的,领导说明年不拍电影了,那就是不拍,小职员根本没左右的能力。
反正钱照发,班照上,每天就算在工位玩植物大战僵尸都没问题。
不过,和小职员们的轻松不同,在顶楼的李晓萍,现在的压力就非常的大。
在又开了一次碰头会,安抚了制片部门几位中高层员工的心态后,李晓萍回到了自己的办公室,眉头紧锁的按摩着自己的太阳穴,只觉得头疼。
自从吴渊提出市场过热,明年需要冷静冷静,暂时先不开启新电影制片之后,李晓萍就在落实这个计划。
领导一张嘴,下属跑断腿。
光影时代已经不是当年那个皮包公司了,上下几百张嘴靠着公司吃饭呢。
如何能妥善的安抚好制片部门的情绪,让他们理解并且执行,这可不是一件容易的事情。
哪怕吴渊是公司绝对控股的股东,也不能这么随便来啊。
是的,在李晓萍看来,吴渊就是在随便来。
虽然他给出的理由勉强说得过去,但就因为这还没出现的所谓“市场过热泡沫”,就武断的停止明年上半年的电影制作立项计划,这也实在是太过胡闹了。
嗯,李晓萍暂时只做通了明年上半年不立项拍摄电影的工作,至于明年下半年,那是万万不能再停工了。
就这,也耗费了她极大的精力,才没让公司制片部的几位主要管理辞职。
要知道,光影时代出身的员工、管理层在外头可是很吃香的,其他电影公司巴不得全挖走呢。
要是公司制片部门真闹情绪,选择辞职的话,其他电影公司绝对举双手欢迎他们。
业内龙头企业,就是这么有影响力。
还好,吴渊也表示了理解,认可了李晓萍暂时只停半年,观望一下市场行情再说的决定。
李晓萍不清楚,吴渊可清楚的很,真等到明年下半年,圈内不可能还有哪家电影公司敢立项开机新电影了,倒是电视剧还能硬着头皮继续拍
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