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“我刚跟主管薪酬的领导商量了一下,他同意给你加工资了,你看这样处理行不行?”
加工资!竟然在这时候了提加工资,秦争先已经不止三次跟小鹤讲过正在争取给她加工资,但过了春节过了年度加工资的节点,都没见自己的工资数目有变化,甚至还因为每年的社平工资基数调整,自己的到手工资有了小幅度的下降。
果然,资本家都会这一招,平常的时候说加工资都是安抚人心的幌子,直等到这好欺负的兔子真的急眼要咬人了,才会万不得已地拿出点诚意。
原来秦争先以为自己说要辞职,又巴拉巴拉地大倒一堆苦水,只是为了向他卖惨,是为了给自己涨点工资使出来的手段。
原来,涨工资要这样提才能真的奏效呀!
小鹤欲哭无泪。
以往领导说要给小鹤涨工资,小鹤都会说,公司发展也困难,不涨没事的。
会哭的娃才有奶吃真是千古真理。
可惜,小鹤这次是真的想辞职,可领导又拿个大胡萝卜引诱自己怎么办?小鹤的心里纠结成一团,脸上也一阵白一阵红的阴晴不定。
“秦老师,我是真的要辞职”,小鹤少见地盯着秦争先,但手指头却还是不自觉地搓来搓去,“就算给我涨到2万块,我家里的这摊事还是解决不了呢。”
秦争先心里咯噔一下,这陈小鹤也太狮子大开口了吧,开口就给我提2万块,比她现在工资都翻倍了!
昨天跟薪酬那边说的是给她涨个1000块就差不多了,还是薪酬的老钱跟他说,如果是一个从来不提要求的员工以辞职威胁的话,那十有**是要破罐子破摔了,涨个1000、2000肯定不够啦。
你实在要留用她,起码给涨个50%把她砸晕,就能换她这辈子对你死心塌地了!
老钱的忠告言犹在耳。
“这……”老秦一脸为难。
小鹤看着老秦欲言又止的样子,心里却像做上了过山车似的七上八下,如果老秦能告诉自己涨多少就好了,可他不直说,自己也不好意思开口问。哪怕是自己想辞职了,也还是很想知道公司到底会开多少钱来留住自己呀?
“钱不能解决每一件事,但大多数事情还是能解决的,你家的事不是例外。”
秦争先貌似一脸平静,实则也有点心急了,他打算再最后晾一晾陈小鹤,下次再谈话就给她涨个30%。
“你再好好想想,钱能不能解决你家的事。我一会再找你沟通。”
秦争先到底也没有告诉小鹤公司要给她涨多少工资。
小鹤本想干脆地拒绝,又想直接地问下公司打算给自己加多少,却始终开不了口。
说完这句话,秦争先就大步流星地走开了,留下小鹤在那里继续纠结。
谁知,老天并没有给小鹤留下太多时间思考,小鹤的手机突然响了。
小鹤拿起手机一看,头就大了,原来是阿俊的班主任王老师,刚开学王老师就主动联系自己,是什么个意思呢。
“王老师,有什么事情吗?”小鹤的声音极尽温柔。
“阿俊妈妈,是这样的,今天第二节课下课的时候,阿俊拿铅笔在座位上转圈,不小心就戳到了身后小朋友的鼻子,小朋友流了很多血,还有个不大不小的伤口,下午放学你能不能早点过来跟对方家长道个歉。”
王老师的声音不卑不亢,并没有明显地不悦,反倒很客气。
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