笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第171章 这是制作人想培养自己（第1页）

等送走这个人，楚颜跟老板聊了一下。

老板觉得还是昨天的向南更合适点。

但是楚颜没有着急选向南，毕竟上一次孟良，就让她很无语，孟良是她招来的。

楚颜：“那我再看一下简历。”

牛剑想了想便点了下头。

于是楚颜回去后，找了十几份简历发给了老板，让他看看。

牛剑现在忙着隔壁项目组的事情，还有算法，还要看简历，有些忙不过来。

关键是，楚颜筛选的简历，优秀的薪资太高，不行的他也看不上，看来看去，都不如向南好。

他直接看烦了，跟楚颜回信：“就决定那个向南吧，我觉得他还行。”

楚颜：“好，那他的薪资呢？”

牛剑：“跟他要求的一样吧！”

楚颜：“好，试用期一个月？”

牛剑：“嗯！”

楚颜：“好，我跟他再确认一下。”

但楚颜没有着急去确认，马上就周会了。

今天的周会，她把徐丽也带上了。

王玉成不去之后，就是李敏代替他去开会。

现在开会顺畅多了。

对完进度后，楚颜看了下，跟大家说了一下，下个月要开始加班了，现在落下的有点多。

几个管理没多说什么，工期摆在那。

而后，楚颜跟大家说了新的个人工作记录方式。

将每个人的工作细化在了一个表上，方便接下来全员的统筹管理。

防止一些人被人挪用而不知道。

谭力天看后，第一次见这样的工作方式，也预示着他的操作空间越来越少了。

但偏偏，美术组的人，没有安插到楚颜项目。

后来招的赵梅和龚正又都是服务于项目的。

就是杨勇和外包是他控制，但是工期都是透明的。

李敏是新晋的管理，对此不太了解，他本来初为管理，开发就不服，现在这个方式却方便他了解各个的工作，他很喜欢。

楚颜此举，也是因为底下的中层管理，都没有经验。

既让他们了解所有人的工作计划和进度，协调工作，也能让她了解整体的进度。

这样的话，培养人和工作进度安排两不误。

牛剑看完计划书后，点了下头，觉得很合理。

但是牛剑万万没想到，这份计划逻辑，让他越来越难从楚颜项目底下挪人用了。

以前公司都是心照不宣的拿着多项目为借口，躲避工作。

现在楚颜的计划都是一个月一个月的计划起步，排的工作满满当当，甚至月度，季度的规划都做好了。

其他人若是不按计划做事，临时从楚颜项目叫人，几乎不可能。

所以导致后来，别人用人组员就甩给楚颜，找楚颜商议。

但每次楚颜都说项目工期十分紧张，人力完全不够用。

碰了几次鼻子后，来找楚颜要人的就少了。

甚至，老板都跟楚颜要不了人。