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第117章 给领导的方案（第1页）

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虽说只是做一份蒙混过关的方案。

但实际操作起来，可比我想的复杂的多。

这个方案既要看起来合理，好像是能解决问题。

但又不能真的解决问题。

因为我不想帮他。

况且我也不是神仙。

给秦瑶的那个建议已经是很巧合的误打误撞。

现在我又去哪在这么短的时间里在找出一个解决办法。

如果我要是真的那么神，也不至于自己的公司走投无路。

我几乎翻遍了全网的资料。

寻找了我能找到的所有类似情况的案例。

但大都是开发商自身的原因，才导致了维权事情发生。

最后也基本都是开发商亲自出面解决。

我们现在面临的情况，实在是太特殊。

公司不愿意管这件事。

尽管销售部要是解决不了，最后还得公司出面。

但现在他们就把所有事情都压到销售部。

大家都觉得董事长蛮不讲理。

可谁都敢怒不敢言，换句话说，就算敢言，我们这群普通员工人微言轻，董事长也不会听。

在心里默默发了会牢骚，我又继续工作起来。

虽然很烦。

但至少心里还算是轻松。

天塌下来有于建成顶着，这件事除了让我这一个月赚的少点之外，倒也没什么太大的影响。

最后我还是做出了一个方案。

我把所有维权的业主分为几大类。

在售新项目的业主，已售罄老项目的业主，房产证已经拿到的业主和房产证没拿到的业主。

总之只要能单独划分成类的，我全都归类看待。

这样就可以针对不同的业主给予不同的解决方案。

比如在售新项目的业主，他们是最后知道的这件事。

因为他们的房子都是期房，还没有交房，所以他们的情绪更加激动。

更重要的是，新项目还在售，如果解决不好的话，肯定会影响了后续房子的销售。

所以这些新项目的业主，必须要优先处理。