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第177章 遇到问题不耻下问就好了（第1页）

楚颜跟向南讲完，就让向南回去了。

她今天讲了很多，也不知道他能听进去多少。

也不知道向南的实力如何，期望他来能给自己减轻一下压力。

接下来，楚颜就各种催大家的进度。

有些人主动加班了，有些人不加班，该走就走。

楚颜不看他们平时如何，只看结果。

每周都会跟进结果，欠下多少一目了然。

很快，一周过去了。

又到了验收进度的时候。

楚颜把向南和徐丽都叫上了。

先项目管理对了一下本周的进度，而后说了下下周的计划。

楚颜这次没打算自己写大家的个人计划，而是主策，主美，主程说了下工作流程，让他们自己评估底下人的工作量，然后汇总到徐丽那里。

此举，众人明白，楚颜在放权让大家去做管理该干的事情。

几个人都很配合。

大家都知道，这才是一个正规项目研发的流程。

有机会学习又很难得，于是大家接下来都在评估这件事。

下班前就汇总给了徐丽。

楚颜跟徐丽道：“你整理下，填写好表格，然后发给我。”

楚颜没让徐丽去做，而是交给了其他管理，然后给徐丽。

主要原因还是因为徐丽没有经验，无法正常评估。

这样做就让她提前先明白管理是如何评估的，她才好去跟进。

徐丽看到管理发过来的东西，她有些看不懂，但直接复制整理好，发给了楚颜。

楚颜看了下，跟之前中层管理发给她的一样，并没有改变。

显然徐丽都没动脑子。

楚颜叹了口气，还是高看她了。

而后，她把徐丽叫过来。

“我们一起对一下。”

楚颜一边看，一边改，一边跟徐丽讲解。

徐丽刚开始还在抱怨，制作人自己搞就行了，为什么非要让她整理。

但听到楚颜将他们工作安排的逻辑的时候，徐丽恍然大悟。

原来很多工作流程的落地是这样的。

她之前只对系统单独的板块了解。

但这些只是项目里环节里，最普通的。