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第四百零八章 几分能力几分事（第2页）

但没吃过猪肉，还没见过猪跑嘛？

前一世解安德还在鄂东市任职的时候、还是蒋安雄的下属的时候，他也参与了站队、斗争。

要知道前一世的解安德在整个鄂东省分公司人的眼里，他解安德就是蒋安雄的亲信，就是蒋安雄的得力干将。

但无论是亲信也好，还是得力干将也罢。

解安德知道那个时候的自己，一切的行为只是因为利益的驱动。

所以同样的道理，解安德知道此刻英顺药业的所有派别斗争，归根结底同样是因为利益的原因。

不过不同于前一世的情况是，前一世的解安德如果遇到这种情况。

那么蒋安雄会推心置腹的告诉他该怎么做？以及这么做的原因是什么，这么做的后果是什么。

这一世解安德遇到了这样的情况，而且这个情况还是和蒋安雄有着至关重要的联系。

一句话，这一世的解安德在管理上遇到了难题。

解安德遇到的难题，是不知道该怎么去解决此刻英顺药业的内耗问题。

而蒋安雄遇到的问题，则是不知道该怎么去提升自己的价值。

因为从解安德让丁一诚来整合英顺药业和外省的四家药厂来看，就能看得出解安德是觉得蒋安雄没有能力来做这件事情的。

而且更重要的是，这是自蒋安雄和解安德创业成立英顺药业以来，解安德第一次雇佣职位和权利高于蒋安雄的人员。

虽然英顺药业一直在不停的招聘新的员工加入，但从来没有招聘过职位高于蒋安雄的员工。

现在出现了这样的情况，那就证明蒋安雄就是胜任不了整合集团的这件事情了，

同样这也暗示着解安德在日后的招聘中，肯定会不断地招聘职位高于蒋安雄的人。

更重要的是，对于蒋安雄来说从解安德突然告诉他英顺药业要整合，以及突然招聘丁一诚的事情可以反映出一些情况。

这个情况是对于蒋安雄来说的，这个情况对于蒋安雄来说也是不利的。

因为蒋安雄对于英顺药业要整合，以及这个丁一诚的出现，在之前是完全的不知情的。

总之又是一句话，蒋安雄在这件事情上完全的处于被动的状态。

要知道在英顺药业刚创立的时候，解安德无论有什么事情，都是会提前和蒋安雄商量探讨的。

但最近这段时间以来，解安德在英顺药业多个事情的处理和决定上，都是直接通知的，完全没有和蒋安雄商量。

所以对于蒋安雄来说，他已经逐渐的淡出了解安德在做决定时的参考身份，这也从侧面说明解安德认为蒋安雄的能力是不够的。

正是因为如此，此刻的蒋安雄迫切的想要提升自己的能力，从而能够提升自己的价值。

其实从本质上来说，解安德和蒋安雄所遇到的问题是一样的。

那就是他们二人都是因为个人的能力不足，才引发了后续的问题。

这也恰恰能从侧面再一次的说明，企业的管理者是必须要拥有绝对的能力。

要不然就会因为能力的不足，从而跟不上企业的发展，最后成为拖垮企业的累赘。

好在这一世的解安德是重生而来，他掌握着先知优势。