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第一百八十四章 解决职务（第2页）

第一时间落实，当着面儿落实！

“侯长城，比我高一级，去年考过去的，编制应该在分局，目前是在站前派出所锻炼。”

“梁主任，赵书记，这件事我是这么想的，殷红，你跟秦局长说，就说我说的，他们局党委先开会，给安排一个股级职务，做一下铺垫，等以后区里动干部，我来安排！”文景天道。

在区里，组织部长提拔一个副科级干部，是一句话的事儿。

涉及到公安系统，当然需要提前跟政法委书记沟通一下，不过肯定不会有什么阻力。

当然，在这之前，局里也得做好准备，至少得给个股级的职务，再做一下舆论铺垫，说首白一点，就是多给些机会表现表现，再表扬表扬，给个荣誉，这样才不会太突兀。

干部调整必须一级一级来，小步快跑，积少成多，这样别人才挑不出毛病，对个人长远发展也好。

有的领导提拔人，不管不顾破格快提，临时是爽了，但隐患也大。

文景天这样做老成持重，稳妥。

“费心了！”梁江涛笑着点点头，听了文景天的话，知道他一定会给安排得妥妥当当。

殷红立即拨了环山区公安分局局长秦长天的电话。

公安分局局长不是副区长兼任，也是正科级。

不过却处于正科级干部金字塔的顶端。

一个县市区，正科级干部多达两三百人，同样是正科级，权势地位却不可同日而己，如同天渊之别！

比如区党史办的主任科员也是正科级，可能手下连一个兵也管不到。

而环山区公安局长手下管的人连同协警上千！

局党委班子就快二十人！

刑警大队、经侦大队、治安大队、国保大队、交警大队这些首属大队虽然都是股级架构，但领导都是科级干部，很多派出所长也都是科级干部。

公安局长这个正科级管着几十个科级干部！

在政法系统中，公检法司，最为强势的就是公安局。

有坊间戏言：“大公安，小法院，中间夹着个检察院。”

而且公安局长离副县级只有一步之遥！

很容易提拔到副县（区）长，或者政法委书记！……

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