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第61章（第2页）

只要有个新创意就要开会，组员们全都眼睛带绿，脸色蜡黄，再开两次，这帮人该拉去医院打点滴了。

姜放受委托来找他，进来把四个组新赶的策划案往办公桌上放。

“沈经理，开会不是解决问题的好办法。”

“我不开会怎么选出优秀的策划方案？那些案子可不是我淘汰的。”

本次策划案采取投票方式，三票齐过就视为成功。

目前为止还没有这样一个策划方案。

而这种投票方式最初是姜放提议出来为避免增加不必要工作的，现在反倒成了累赘。

姜放无语凝噎，又听沈砚知说：“我这可是严格执行姜助理的规章制度，哪有问题？”

这就是搬起石头砸自己的脚，姜放气势矮下来：“我是想提高工作效率。”

“目前来看效果挺好的。”沈砚知说，“提高了他们的工作能力，起码策划案做的够快，每个人都有机会大展拳脚。”

“你就是见不得我和他们关系好吧？”姜放忍无可忍地说。

这主意是他说的，又被沈砚知逮着延伸使用，同事不仅没捞到便利还深受其害。

表面上不说，背地里谁还能喜欢他？

沈砚知嗤笑：“你想多了，我单纯认为你这是个能测出他们有无实力的好办法而已。”

策划部这些年也有不少米虫在混，他找不出合适的理由，而这次的策划案就是个好机会。

答应帮沈在野，那就得落实。

首先第一步就是把策划部收入囊中，留有只吃饭不干活的废物可不行。

姜放还是气：“还不是我得罪人了吗？”

“你没听说过吗？好人都是领导当，恶人都是助理的活。”沈砚知说。

“谢谢，长见识了。”姜放说不过他，转身要走。

“哎等等。”沈砚知也不是真要为难人，是那些人创意真不行，“你提交上来的方案不错，可以挑选一组人和你一起完成。”

姜放有一堆国粹到嘴边想说，这又是个得罪人的活。

创意出了是好消息，坏消息是他得选个合作伙伴。

这四个小组，无论选哪个都必定会得罪另外三个，怎么选都是错。

沈砚知是懂如何伤人的，这样一来，他拉拢的人被自己亲手斩断了。

能被亲信的那个，想必也会在不久的将来被沈砚知拆开，到时候能仰仗的就只有眼前这位经理。

谁都知道策划总监是沈家人，平时忙着和沈总四处谈生意，公司内部的事全权交给沈砚知做主。