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第141章 立功的机会（第1页）

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“如果没有选择的情况下，又只能在同一个队伍，那就不是个人的事。

现在我们谈的是整个华夏县，那是多少个随机组成的队伍？

如果越不能面对自己并包容别人的人，他们肯定会无法再次升阶。

这些人就只是会不断地寻找自己心中的队友。

只要看不惯对方的处事方式，或又嫉妒别人的才华，他们就会离队，再找新的队伍。

如此下去，升阶的时间就更加遥遥无期了。

但，当他们明白到队友的意义何在时，在这个阶段，他们都会理清到自己的专长在哪里。

随之将自己的本分做好之余，还会在进行任务的时候，尽量调整自己去配合自己的队友。

这一种用长时间培养出来的默契和我们狩猎大典那短暂的组队是很大差别的。

咦，说起狩猎大典，今届又轮到谁获得最佳狩猎队啊？”小安东尼娅脱离了话题

“等一下，小安东尼娅。

照你这么说，这样的系统应该需要很长的磨合期才会见效，所以我们根本就不必担心啊！”尤利乌斯完全并不在乎这系统

如果一个系统要花上几代人能有效果的话，那就是失败作了。

人生才短短7，80年，就算真的给他们打拼得来，那时候也已经是风烛残年了。

“原本是这样没错。

但是这系统因为尤利乌斯阁下，您15年前第一次提出的《近卫部队》法令而造成大动荡。

就是这个《近卫部队》法令加速了这系统的成型。”小安东尼娅指出

“小安东尼娅，你的意思是说。。。”尤利乌斯恍然意识到重大的危机

“很多人加入近卫部队这一行列，就是认为它能够为自己带来很多资源与数据币。

毕竟开阔领土就会接触新的区域，同时他们可以趁机占据根据点或探索之时搜刮大量的资源。

可是就因为这法令，大家清楚明白到自己已受限于此。

就在那个时候，大量的近卫部队纷纷卸甲而集体进入武士旅士这一行列。”小安东尼娅说

“就算是这样，这些卸甲的前近卫部队也需要从基层开始啊！

短时间内也不可能做出什么好成绩啊！“卢基乌斯说出自己的观点

“卢基乌斯，你这么说就错了。

这群人在之前都已经经过严峻的训练，大家的团队精神几乎达到天衣无缝的境界。

当他们要进行武旅楼的任务时，瞬间发挥他们团队精神的作用。

因为这群拥有丰厚经历的人，很快的就升阶至高部分的虎，狮，麒麟与象4阶.

这令到武旅楼立刻满足了高中低3阶贯满现象，也完全替代了先前近卫部队的功用。

而且有了这群高阶的武士带领，整个武旅楼就演变出一套完整的系统。

他们已经不需要再慢慢地去摸索，新人可以跟随这些资深的武士，从中学习，不断地快速成长。”小安东尼娅解说

“原来我之前的这道法令不仅没有灭了轩辕人种的，反而还助长他们的锐气。不行，我必须想办法将他们这个3阶贯满的系统给破了。”尤利乌斯心想

“轩辕人种真的越挫越勇，越战越强，我对他们越来越有兴趣。”小安东尼娅称赞