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第887章 建班子（第2页）

对于官员的管理，大云朝采取的是高薪养廉政策，同时严控编制，打破恩荫泛滥，强化考课，制定明确，可量化的官员考核标准。

这种可量化包含，税收征收效率，治安情况，民生改善案件审结率，工程完成度等等。

这种可量化的考核标准，在一定程度上能减少庸碌无为者，通过送礼，走关系升官的情况。

当《云州周报》面向大云朝所有人公布这份考核单时，所有人都震动了。

“哈哈哈，如果大周用这种方式考核，我就不会在县令的位置上，一呆就是十几年！”有人又哭又笑。

在大周当官难啊，想当个清官，就没有钱送礼，没办法升迁。

当个贪官吧，不仅要受良心的谴责，还要被老百姓骂。死后都怕被人掘坟。

他们不仅禁对大云朝的改革更关注了。

顾南夕简化了地方的层级管理，取消大周的路，州，军，监，县五层结构，而是设立行省-州（府）-县三级结构。

这样既避免了官员冗长，也能使政令更加通畅。

其中，最最不同寻常的一点是，行省作为中央派出机构，不设常驻最高长官！

由中央每两年派遣行台尚书作为钦差大臣，总揽数省（道）的监察、协调、应急事务，拥有“便宜行事”之权，事毕即撤。

核心目的是监察地方、协调跨区事务、应对突发，而非成为一级固定行政机构，避免尾大不掉。

这下子，大周朝廷彻底鸦雀无声了。

在顾南夕办登基大典时，南面的众人其实是在默默地看她笑话。

顾南夕要啥没啥，空有一块大地盘，没有一点底蕴。

在他们这些人眼里，就像是个草台班子，仗着武力值高，打下更大的地盘后，依旧是个草台班子。

然而这一次，顾南夕雷厉风行，霹雳咔嚓一顿改，直接把众人给改震撼了。

郑昌图和同僚们一起喝花酒的时候，就听见同僚们在唉声叹气。

“北面那位到底是吃什么长大的？又能打仗，又能驭人，搞起政治来更是一把好手。人真的能如此全知全能吗？”

“我真觉得，北面的改革是在针对咱们大周。打破一文一武的极端化，根治冗兵，成本控制，效率优先。”

说话的人苦笑连连，敢情大周是在给北面试错呢？

身处南郡的朱大人，看着《云州周报》上的地方政策，羡慕得眼珠子都红了。

【地方财政以统收统支为主，留存激励为辅。】

【中央根据各州人口，面积，战略地位，发展需求等因素核定年度财政预算。下拨给地方用于官员俸禄，公共工程，教育，赈灾等。】

【同时设立绩效留存制度。对于超额完成税赋任务（非横征暴敛），民生改善显着，治安良好的州，中央在核定预算外，额外奖励一定比例的留存税款，以激发地方治理积极性。】

“啊啊啊！顾南夕，你怎么还不打过来呀？这个大周官，我真的是当得够够的！”朱大人仰天长叹。