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第151章 制定规则（第1页）

刘父在差不多其他人都说了一圈之后，用手示意他们安静下来：“行，既然大家都想听我讲。

那我就先说说我的想法：我们的队伍越来越大了，由于我们的情况比较特殊，抱团取暖肯定比单打独斗要来的强，人多队伍就不好带，我想着我们成立一个组织或者成立一个公司。

在设立一些部门，给大家分派职位和职能职责，也不至于所有人都不知道干什么事，遇到一些事情自己不知道处理，这样我跟你们罗叔也不至于什么事都要亲力亲为的去安排处理。

当然也不是说你们就一定要听我们的安排，就是成立组织后，各个部门都能根据自己的职能职责安排事情，有事情在所有部门大家一起开会讨论，商量着决定怎么做。

所有组织里面的人，都可以享受组织的庇护和照顾，当然也要旅行自己的职责，承担自己的责任。

一旦有违反组织的一些规定的，就要受到惩罚，至于惩罚是什么，后面再具体商量一下。

现在我们还没有到落户的地方，等我们落户之后，肯定是要想办法赚钱的，我们也没有坐吃山空的家当，肯定要想着以后做什么营生，还有靠什么谋生。

还有，大家以后肯定也要分家住，对外我们是一个整体，但是内部也能过自己的小日子。

我想的是，一开始借用以前的大锅饭的方法，等到稳定一段时间之后，在根据每个人的能力和贡献划分收益。

这样既能保证没有能力的人能过安稳的生活，也能让有能力的人过上更好的生活。

每个人都能靠自己养活自己，对外我们就是一个整体，对内也不会产生付出和收益不不平等的落差。

你有能力你就过得好，这个是到哪里都不能推翻的准则。

大家都是经历过义务教育的人，应该懂得这些道理。

这一点也要给大家提前说清楚，不要因为组织内部后面出现的一些贫富差异，而产生嫉妒不平衡的心里。

只有这样，我们队伍才会越来越强大越来越牢固。

总体上我是这样在计划，至于里面还有一些细节我就想提出来后听听大家的意见。”

所有人听完都觉得刘父提出来的想法非常好，而且想得很周到，他这样的想法得到了大家的一致赞同，都不想离开队伍。

毕竟相处这么久，各自是什么性格什么脾气，都比较了解，目前来说并没有出现什么矛盾。

林伟忠首先提出：“刘叔，我们到时候根据现在每个人的特性来分派工作和部门。

我跟刘浩几人肯定在做生意上要差一些，但是我们对于安保这些方面比较擅长一些。

而且我们的安全肯定也需要保障，组建一个我们自己的安保队伍，肯定是有必要的。”

罗宏点点头：“对，伟忠说的非常好。你的这个想法非常好，但是由于咱们队伍的男人比较少，安保队伍肯定要组建起来。

但是你们四个男人不能全部在这个部门，肯定要有人在其他部门的。

毕竟这个年代的男人才是当家做主的，每次对外还需要有人能撑得起场面。

至于安保部门成立后，我的建议是买人回来，可以买一些年龄大一点的，在买一些孩子回来培养，这样部门才能有效可持续的发展下去。”