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第1715章 逼迫他们跟（第1页）

大家都无语了。

你们公司当然可以了，你们公司就是陈阳的公司啊，他都提出这个意见了，你当然得跟上了。

陈阳也笑了起来说：“对，作为提议者，我先说一下，我们公司可以，你们呢？”

大家你看看我，我看看你！

“这样吧！”陈阳想了想才说，“这个东西呢就是随缘，你们看自己的运营情况，要是效益不大好，那就不用，要是效益好一些的，那也就跟上吧，按你们自己的能力来，赚钱多的，多给一些也行，赚钱少的，那咱们就少给一些嘛。说到底，其实还是想把大家留在这里，让工人们有归属感，这样我们的工厂才能长长久久跟他们合作下去，你们说对吧？”

众人点点头。

“行了，话到这里就行了，大家吃饭啊！”陈阳再次开口说，“有什么事情，随时都可以来找我！”

吃过饭后，众老板就散了。

“真要是这样，这些人得掏出一大笔钱来啊！”他们走后，叶伟博才开口笑着说。

“没事！”陈阳开口说，“他们现在挺赚钱的嘛！”

“赚！”叶伟博点头，“都挺赚的，现在我们这边的名气已经打开了，很多人直接就点名要我们产业园区里的货，供应全国啊，而且有些已经打开了国外市场了，可以说是很赚钱了！”

“既然赚钱，那他们会想清楚的！”陈阳认真地说，“赚钱这件事情，不可能总是自己一个人赚的，这样会伤害大家的积极性，如果给工人们一个比较好的待遇，尊重他们，他们会愿意在这里做下去的，跟他们一直合作的。”

“那咱们公司怎么补贴啊？”

“我们公司有多少人？”陈阳发问。

“嗯，到现在，所有员工加起来，从车间再到我们的办公室，加起来大概有个一千三百多人吧！”

“那你觉得平均下来，一个人补助多少钱是合算的呢？”

“一个人啊……”叶伟博想了想才说，“如果按人平均补下来，以我们公司的盈利能力来说，我觉得平均下来三万块钱一个人是可以接受的。”

“那这样吧！”陈阳点头，“就按这样来补，但是个体细则我觉得可以再商量一下。比如说，我觉得越是基层的员工，补助就越是要高，因为他们越缺钱，越是高层管理，越是补助的少，因为他们的工资更高，对于这样的事情也更能应付过来。不过，就算是这样补了，你也得跟那些高层说明白我们这样做的原因，要不然人家对我们有意见。”

“这个我很明白！”叶伟博点头，“真要实行的话，我会跟他们说的，而且会说得很清楚，大家都不容易，也算是尊重他们嘛。”

“你会这么想就好！”陈阳松了一口气说，“把事情跟他们说清楚，然后我们就差不多可以开始正式做这件事情了。”

“不过……”叶伟博犹豫了一下才说，“一般情况下来说，工龄越长，可能得到的补助会越多，但我们跟他们不一样，我们是新开的陶瓷厂，工龄都不找，所以不大好按这样分，但是我觉得可以加一个限制条件，比如说用了我们的补助金，多久之内不能离职，这样才有约束性。”

“你看吧！”陈阳沉吟了一会，这才点头说，“工厂管理这方面，你比我更有经验，到时候你拟个方案给我看看，要是可以的话，我们直接就按你这样的来。对了，要快，这事毕竟是涉及到钱，而且是一大笔钱，我怕他们不积极，这个时候，就只能由我们来先着手了。”

“只要我们的补助方案出来了，那些人不补也不行！”叶伟博明白陈阳的用意，笑着说，“这些工人们是会交流的，一听说我们这里有得补，他们没得补，到时候人心就不会平静了。”