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第136章（第1页）

下面统计表简要叙述了这一切。如果有人需要运用更成熟的作风就要再进展到下一个阶段，以达到明确的目的，当然也许并不是所有的人都需要，从研究结果由这个问卷调查得到的点数，能让你从侧面了解，你的管理作风是怎样的（点数越多，你的行为模式就越接近那个阶段）。现在就完全由你决定，认为怎样，感觉怎样，要做些什么。要记住，从下面你可以看出各个作风好的一面和坏的一面，以及要开始进展到下一个阶段时，该做些什么。

统计表

统计

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678910

1112131415

1617181920

2122232425

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阶段12345

发展阶段

（一）规则和程序（二）规范和传统（三）为自己着想（四）包括了内在和外在的知性（五）目的现在，你能运用这自我管理，那就是人生中的目的。

这种方法的好处固定的程序等等，碰到了某些紧急状况时，会很管用，这就是说，迅速正确的办事能力，变得特别重要。这对刚开始的人，也很有用，提供了稳固的基础，良好的出发点。

能叫你的行为合乎&ldo;正当&rdo;方式，这就是说，配合大家都能接受的理由、理论基础、解释，而且社交和政治观点都会受人尊敬。这样一来，能和有权势的人相处得很好，能免于麻烦，人家会认为你相当安全、可靠，可以让人接受。

比较能富有创意，能管理新的、暖昧的、变化多端的情势，不论是在组织中，或是在你生活中的其它各方面，都同样具有作用。而且，以&ldo;正确&rdo;

的方式来做事，这样一来，你就会不受欢迎。

你现在已经在为自己着想，为自己下决定，并且能完全了解你自己和别人的目标、主意、感觉：这样一来，会导致别人看来像是&ldo;直觉行为&rdo;的情形。要达到这个阶段，就能够寻找适当的作风模式，加以运用，这就是说，你现在有了一种作风，能够有意识地加以选择。

滞留在这个阶段的影响事实上，没有多少人曾留滞在这个阶段，如果留滞在这个阶段的话，就只能在有限的&ldo;标准&rdo;情况下发挥作用。碰到真正需要管理经营的时候，就很没有效果了。

许多经理都停留在这个阶段，而且觉得这样做很快乐，因为这样可以过着相当满意的日子。当然还得付出长远的代价，会觉得不舒服，觉得怀疑，&ldo;当然人生一定不止是这样&rdo;，这样的想法会慢慢爬进脑子里。因为没有照着第一章中的大纲来管理自己，结果会遭遇到许多困难，这就是说，会进退两难，觉得无聊，变得懒惰，变成没有原则的人，诸如此类的。

滞留在这个阶段，就表示你为自己打算的时候非常精明。但是你会变得太过于自导自演，完全忽略了其他人的思想、感觉、价值观和目标，也无视于你的行动会对别人有什么影响。你也可能会误导了自信心，变成了自大。

停留在这阶段并不算坏，不过，你现在也许会发觉，愈来愈需要、愈来愈希望运用这些技巧，以及这种能力来管理自己，并且是为了明确的目的，你自己觉得这目的很重要。但是，也有误用能力、误用这种高度知性的危险，变成了要达到个人野心，操纵别人，对别人相当专制，或者是要达到其它坏的、邪恶的目的。

下一个步骤为了要往前迈进，你必须开始质疑，修正偏离标准的程序，除了指示以外，还要寻求解释和理由。

你必须开始质疑，并且向既定的，大家都接受的方式挑战，做事并不一定要照那样的方式去做。开始替你自己想想看，你真的认为，这是做某件事的最好方法吗？你怎样找出自己的答案，怎样自己得到结论或下决定？

所以，你必须开始以谦虚的胸怀来调合自大的心理，把自我管理和管理他人，以及他人的管理综合起来；尤其要知道其它人的观点，清楚你的举措对其它人有什么影响，然后才下最后的决定。能对其它人的发展贡献些什么，这样对自己也是有助益的。

要开始寻求特别的目的，要这样问自己：&ldo;为什么我会活在这儿？我在人生中该作些什么？&rdo;

现在，你在自我管理的时候，相当了解自己人生中的目的，也知道自己想要完成的任务是什么。希望这个任务，不只是为了你自己而已；不论你选择的，愿意为之献身的任务是什么，最好是对他人有所贡献，要对你的组织、你的职业、你的专长、你的社区、你的社交团体，你的家庭，有明确的贡献。

不过，这也可能造成相当大的危险，如果是投入于坏的、邪恶的目标，那就会成为狂人或专制暴君。（有的时候很明显，有的时候却伪装成伟大的救世主。）

不过，你现在可能已经很清楚，本节的目的，是要使你增加知性能力，迈向阶段作风四或阶段作风五。其实，这也并不是说，阶段作风四的举措，就一定比阶段作风一或二好，重点是在于，为了要充分管理自己，就必须能在任何时候，有意识地选择并应用最适当的作风。若想把自己管理好，就得能衡量状况，决定采取哪一种作风，并且将它付诸行动。

知道关于你自己的一切下一节中，我们要你评估自己，并且做你自己。我们对于自我的感觉，可以分成三方面来说；现在我们要把重点放在第一个方面，那就是知道你自己。

这个主题包括的范围太广了！也许，想要知道关于你自己的一切事情，未免野心太大了，说实在的，要花一辈子功夫，才能知道自己。所以，我们在这里要叙述一些方法，运用这些方法，你就能大量增加对自己的了解，不论是现在的自己，或是将来打算进行新计划时的自己，都有同样效果。我们有个行话，叫做&ldo;获得回馈&rdo;。以富有建设性的方法获得回馈。先做个小小的测验，然后我们再来讨论这个问题。

思考一下，前三、四次你有机会了解自己时的情形，你做了些什么？你有没有躲开那些情况？如果躲开的话，是怎样躲开的？为什么要躲开？

或者，你有没有趁机了解自己，如果有的话，你是怎样反应的？

建设性的或者是破坏性的回应？就每一次机会来说，结果怎样？对于你、你的发展、和自我管理有什么样的影响？对于其它有关的人又有怎样的影响？你对于回馈有怎样的反应，有多大的影响。有什么异同？当然，关于回馈这方面有几个问题，其中之一就是，你也许会不喜欢那回馈；接受对于自己不好的评价，总是不愉快的，就是因为这个缘故，我们许多人都想避免获得回馈的机会。同样地，我们得到有关于自己的信息时，如果觉得不满意，总有许多不接受的方法。这些方法包括了否决（那不是真的）；逃避（我必须到什么地方去）；找个理由来搪塞（没关系，因为？？）；攻击信息的来源（反正那个家伙是个白痴）；以及混合这些和其它方法，来逃避问题。你最喜欢采用的，是哪些方法？