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她有些意兴阑珊地问：“小叶，你要汇报什么工作？”

叶满枝将自己写好的那部分《轻工业志》交给她，“处长，我已经把《轻工业志》中，食品工业的部分校对完了。这是咱们《轻工业志》的第一部分，没有其他可供参考的，我想先请您把把关。”

夏竹筠神色稍缓，将这部分手稿收下了。

“先放这吧，我抽空看看。还有其他工作要汇报吗？”

叶满枝听出这是送客的意思，再结合自己进门以后，领导那不冷不热的态度，她很可能被误会成来跑官的了。

她暗自沉吟一阵，心想，反正已经被误会了，她总不能白白背了这口黑锅吧？

于是，她把心一横，试探着问：“您现在是不是还没有秘书啊？我看外面秘书室的桌子好像是空的。”

“嗯。”夏竹筠点点头。

叶满枝立即来了精神，眼眸晶亮地问：“处长，您看我咋样？能让我给您当秘书，替您跑跑腿吗？”

第132章

夏竹筠上任近一周，秘书人选一直悬而未决。

办公室里人手有限，目前只有沈礼娜和李坚不是领导的专职秘书，几乎没有可供她挑选的余地。

但夏竹筠对小沈并不十分满意。

与学历无关。

中专放在时下属于中上水平的学历，沈礼娜能被分配进工业厅，在学历上其实是过关的。

夏竹筠只是觉得小沈中专毕业不满一年，欠缺工作经验，在某些方面还不够成熟。

郭厅调任的风声传出后，小沈借着送文件的机会，频繁与她接触，当然，也与财务处的汪处接触过。

夏竹筠并不反感这种做法，想与未来顶头上司处好关系是人之常情。

可是，当时上级还没下达正式任命通知，小沈这种做法对她自身来说存在很大隐患。

一则容易给人留下左右逢源，两边下注的印象，二则如果新领导是从外单位调来的，她这番作为白费功夫不说，还可能让新领导心存芥蒂。

费力不讨好。

处在沈礼娜这样的位置上，要么私下与领导接触，要么索性什么都不做。

办公室里只有她一个适合当专职秘书的女同志，无论由谁来当这个领导，都可能在最初一段时间让她暂代秘书。

能胜任则留下，不能胜任也会把她安排到其他位置上。

夏竹筠在工业厅工作多年，但新职务的担子很重，她需要一个工作经验丰富，能充当她左膀右臂的秘书。

而沈礼娜这样生涩的年轻同志显然是不合适的。

这几天办公室的谢主任正在帮她物色秘书人选，夏竹筠本人更倾向于从化轻工业处的副科级女干部中挑选。

比如综合一科的柳嫣，综合三科的彭佳音，都是机关经验很丰富的年轻女干部。

只是没想到，谢主任那边还没什么动静，她这边倒是先撞上来一个毛遂自荐的。

夏竹筠放缓了神色，笑着问：“小叶，你怎么会想到给我当秘书？像你这样科班出身的大学生，给我当秘书有些屈才了，留在业务部门才有更大的发挥空间。”

叶满枝暗暗攥了下掌心，正色道：“处长，当初是您跟人事处的同志点了我的名，才让我有机会进入咱们化轻工业处工作的。我又很幸运地赶上轻工系统十周年纪念，参与了好几个大项目。这一年间的成长，比过去好几年加起来还要快。”

“我以前在街道当过副主任，后来还在大学的系办工厂当过副厂长，一直觉得自己的工作能力并不逊色。但是来到咱们工业厅以后，尤其跟您一起经历过省优评比和食品展销会的项目以后，我就发现自身还有很多不足。我比较擅长处理具体事务，注意细节把控，但是眼界有限，缺乏大局观……”

叶满枝坦率地剖析了自己的缺点。

她觉得给领导当秘书，最重要的就是处理好领导交办的具体事务，注意细节。

至于她是否拥有大局观，其实并不重要。

只要领导有大局观就行了。

“您是我目前接触过的工作能力最强，也最有全局眼光的女领导，能跟在领导身边学习的机会可遇不可求。”叶满枝露出一个略显尴尬的微笑，“我也是纠结了很久，才敢厚着脸皮到您面前推销自己的。”

夏竹筠笑道：“你年纪不大，还挺能给人戴高帽的。我记得你之前是穆兰的下属吧？”

“处长，您认识穆区长啊？”叶满枝慌忙点头，“我参加工作以后遇到的第一个领导就是穆区长。”

“穆兰能当选正阳区长，工作能力毋庸置疑，”夏竹筠调侃道，“小叶，你讲话不实在。”